Objectifs :
Renforcer les capacités pour une mise en œuvre efficace des projets et programmes
Maîtriser les bonnes pratiques dans la mise en œuvre des projets et programmes de développement
Développer une démarche logique d’exécution des projets et programmes
Maîtriser les techniques et outils de suivi et de contrôle les plus couramment utilisés en gestion de projet
Améliorer ses compétences en gestion des ressources humaines notamment en gestion des équipes de projet
Contenu :
Contexte et démarche de projet et programme
Rappel sur les démarches et outils de planification de projet et de programme
Principales contraintes rencontrées dans la mise en œuvre des projets
Outils et techniques de suivi et de contrôle des activités
Les mesures correctives et préventives
La valeur acquise et autres métriques de projet
Environnement humain et gestion des équipes de projet
Bonnes pratiques au niveau des projets et programmes
Les bonnes pratiques pendant l’exécution du projet ou du programme
Disposer d’un Programme de travail et budget annuel (PTBA)
Disposer d’un plan de passation de marchés publics
Assurer une bonne gestion financière du projet
Les bonnes pratiques pendant la clôture du projet ou du programme
Etudes de cas pratiques et travaux de groupe
Synthèse, recommandations et évaluations
Méthodes pédagogiques :
L’approche pédagogique de AID combine des présentations magistrales, des tables rondes, des exercices de simulation et des mises en situations. Elle met l’accent sur des applications pratiques grâce à des études de cas concrets et des discussions en groupes de travail.
Des visites, des voyages d’études et des interventions de professionnels et hommes de terrain sont également privilégiés dans les formations de AID pour un apprentissage entre pairs et afin d’impacter les connaissances et les compétences des participants. Ceux-ci bénéficient également d’un accompagnement personnalisé adapté à leurs besoins et aux spécificités de leurs institutions.